ENGAGEMENT N°11 : AFFIRMER NOTRE POLITIQUE DE SOLIDARITÉS

L’Homme est au cœur de tout projet que nous portons avec l’objectif sans cesse réaffirmé de justice sociale. Notre politique doit donc être, prioritairement, au service des plus fragiles. Nous nous engageons à :

Donner toute la place aux seniors dans notre projet de ville

> Etendre à toutes les activités du Service municipal des Retraités la tarification selon les ressources et créer une commission des usagers.

> Organiser un service de proximité pour l’accompagnement des plus isolés, fragilisés et permettre l’accès aux services et équipements de la commune.

> Créer un équipement intergénérationnel (personnes âgées, petite enfance) au Village.

> Rénover les Acanthes dans le cadre de son transfert au Village.

Renforcer nos politiques de prévention sociale

> Renforcer l’accompagnement individuel afin de prévenir les situations d’endettement.

> Mettre en place un comité de veille et de lutte contre les discriminations et pour l’accès aux droits pour tous.

> Solliciter la Métropole pour accueillir sur l’ensemble de son territoire, et de façon digne, les populations les plus fragilisées (sans-papiers, réfugiés ou tributaires des règlements Européens, en particulier les Roms).

Renforcer nos coopérations internationales

> Renforcer notre partenariat avec la Palestine, l’Arménie et le Nicaragua en permettant la participation des jeunes et des associations.

> Intégrer des réseaux de villes qui mobilisent leurs habitants sur des questions urbaines et citoyennes.

Renforcer nos actions de santé pour mieux sensibiliser et prévenir

> Mettre en œuvre un contrat local de santé publique regroupant tous les acteurs publics et privés, professionnels, usagers, et associations.

> Renforcer la prévention des maladies (diabète, surpoids, caries, allergies, addictions...).

> Renforcer nos actions de vigilance environnementale vis-à-vis des risques technologiques, pollutions, déchets.

> Créer un conseil local de santé mentale, relocaliser l’hôpital de jour et soutenir la création d’un Groupe d’Entraide Mutuelle.

> Permettre la mise en place d’une mutuelle accessible pour les 16-25 ans et pour les retraités à faible revenu.

> Mettre en place un plan de prévention partenariale de la Santé des jeunes (dentaire, optique...).

Développer nos actions pour une ville accessible à tous les handicapés

> Renforcer la commission « Place des Personnes Handicapées dans la Ville ».

> Elaborer en concertation la charte d’accessibilité et le plan communal d’accessibilité pour les services, logements, sports et transports en commun quel que soit le type de handicap.

> Développer un lieu d’information pour les proches des personnes en situation de handicap,

> Renforcer l’intégration des enfants porteurs de handicaps dans les équipements petite enfance.

> Développer l’accessibilité aux services municipaux pour les malentendants, les sourds, les mal et non-voyants.

Trois questions à Sophie Charrier

Pourquoi vouloir créer un comité local de lutte contre les discriminations ?

Le constat est évident : une société ne peut pas tendre vers la justice sociale si une partie de sa population souffre de discriminations au logement ou à l'emploi par exemple. Il faut sans cesse rappeler que les discriminations sont punies par la Loi. Vaulx-en-Velin, qui porte depuis 80 ans des valeurs de solidarité et d’égalité, doit être exemplaire dans sa lutte contre toutes les formes de discriminations, même si, bien évidemment, ce comité local ne règlera pas tous les problèmes qui fragilisent dangereusement notre République et le « vivre-ensemble ».

Quelles seront ses missions ?

Il fera des propositions d’actions pour l’équipe municipale et informera les habitants sur leurs droits et leurs devoirs, mais aussi mènera des actions de sensibilisation en direction des jeunes publics particulièrement. Enfin il aura un rôle de veille et d’alerte à l’échelle locale mais aussi plus globalement lorsque nos valeurs sont bafouées partout dans le monde.

Comment fonctionnera-t-il ?

Le comité local sera composé de citoyens, de représentants d’associations reconnus pour leur engagement ou leurs compétences dans la lutte contre les discriminations et d’élus. Il sera en étroit contact avec les acteurs locaux pour connaître les réalités de terrain et avec les élus concernés pour échanger sur les problèmes concrets.